採用情報

RECRUIT  ​INFORMATION

採用担当者より

​こんにちは!採用担当の宮岸(ミヤギシ)です。

この度は採用特設サイトをご覧いただき、ありがとうございます。

しかしこのサイトだけでは伝えきれないこともあるので、​ぜひ会社を見に来て下さい!

直接お話しできれば嬉しいです。

会社訪問会のご希望や、面接前に聞いておきたい事はお問い合わせフォームよりお気軽にお問合せください。

ご質問だけの場合は、匿名でもOKです!

できる限りすぐにお返事させていただきます。

 
 
募集要項

業務内容

①営業 -セールスエンジニア-

世界に1種類だけのオーダーメイド製品の企画・提案

②技術開発 -エンジニア-

業種、ジャンルにとらわれない新規商品の企画・開発

​工程設計、機械設備、製造といった量産に伴うモノづくりの基幹的業務

​③事務 -セールスアシスタント-

自社システム、マイクロソフトオフィス等を使用し、商品の受注・発注処理。

​お客様との電話対応、商品管理などの営業アシスタント業務

>> 詳しくは業務内容のページをご覧下さい。

​募集人数

​営業職・技術開発職:10名程度    事務職:1名  

勤務地

営業職 ⇒ ​石川、富山、新潟、愛知、東京、海外(中国、ベトナム、マレーシア)

技術開発職 ⇒ 石川、海外(中国、ベトナム、マレーシア)

事務職 ⇒ 石川県

応募資格

営業職 ⇒ 大卒以上※文理不問  技術開発職 ⇒ 大卒以上※理系  事務職 ⇒ 高校生新卒に限る

待遇

◇給与 … 大卒  初任給 20.8万円

      院卒  初任給 21.3万円

      

◇昇給 … 年1回(4月)

◇賞与 … 年2回(7月、12月)

◇各種手当…通勤手当

       ➥マイカー通勤:通勤距離に応じる

       ➥公共交通機関:全額支給

      

      家族手当

       健康保険の扶養家族数に応じる

      転勤手当

       社内規定に応じる

◇福利厚生…各種社会保険完備、家賃補助制度、自社持株制度、社内預金利子補給制度、年末忘年会旅行

      永年勤続表彰制度、リゾートホテル会員(エクシブ・ハーヴェスト)、育児休業介護休業制度、


>> 待遇についてはこちらで詳しくご紹介しております。

勤務時間

営業所 8:30~17:15 (お昼休憩1時間)  

工場  8:30~17:00 (お昼休憩1時間) ※小休憩15:00~15:10​

​休日・休暇

年間休日:119日 2020年予定

​土曜、日曜、祝日 ※土曜日は交代制で5週に1回で午前のみ出勤となります。 

夏季休暇(6日間)、年末年始(6日間) 

入社時​研修内容

4月~9月が基礎研修となります。営業志望・技術開発志望ともに同様の研修スケジュールを行い、まずは東邦ゴム工業のシゴトのベースを学びます。その後は各々の習熟度によって分かれますが、基本的には10月~3月の半年間で志望職種での業務研修に入ります。

​基礎研修の内容 ⇒ 営業研修:2ヶ月間 メーカー研修:4ヶ月間

​選考の流れ

エントリー ⇒ 会社訪問会へ参加 ⇒ 一次選考 ( SPI、論作文、個人面接 ) ⇒ 二次選考 ( 個人面接 ) ⇒ 三次選考( 社長面接 ) ⇒ 内定

​提出書類

応募時:履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、その他

 
​待遇についてのご紹介

すべては社員が毎日充実して働けるように。

各種制度や、社内イベントなどをご紹介します。

家賃補助制度

家賃補助制度

会社負担上限額を超える社宅でなければ、家賃は自己負担0で一人暮らしができます。※転居を伴う転勤者のみ

リゾートホテル会員

リゾートホテル会員

社員は皆、会社が契約しているエクシブ・ハーヴェストという2つのリゾートホテルに宿泊する事ができる制度。 長期休暇や特別な日に家族や大切な人をもてなしたい時に利用する人、ゴルフ仲間を集めてゴルフ場が併設されているリゾートホテルを利用する人など、それぞれのリフレッシュに役立っています。

忘年会温泉旅行

忘年会温泉旅行

毎年、年末に忘年会と称して1泊2日の温泉旅行を行っています。 国内の東邦ゴム工業グループが集まり普段話す事の出来ない人とも接することができる年に一度の貴重な機会です。

社内預金利子補給制度

社内預金利子補給制度

社内預金利子補給制度とは、給料から一定額を点天引きし、定額預金を行う制度。個人で普通預金として口座においていても現在は0.01%~0.015%ですが、この制度を使えば金利は3%なので、将来を考えて賢く堅実にお金を貯めるには嬉しい制度です。

永年勤続表彰制度

永年勤続表彰制度

永く会社に勤め会社に貢献してきた社員を称え表彰するとともに、金一封の祝い金も支給されます。

特別休暇

特別休暇

結婚した社員は、結婚休暇として7日間を申請することができます。 また、配偶者の出産は1日の休暇を申請する事ができます。 その他、忌引休暇等も規定に沿って休暇申請が可能です。

 
​よくあるご質問

Q, 専門的な知識が必要に感じたのですが、理系じゃないと難しいですか?


A, そんなことはありません。むしろ現在の営業社員の割合は、文:理=7:3程度で文系の方が圧倒的に多いです。知識の習得は入社後の半年間基礎研修を行いますので、その中でしっかりと身に付けていくことができます。




Q, 研修はどれくらいの期間を設けられていますか?


A, 研修期間は半年間を設けています。これはゼロベースからでもモノづくりの常識や知識をしっかりと身に付けられるようにプログラムが組んであるので、他社さんと比べると比較的長期の研修となります。




Q, 半年間の研修ではどんな事をしますか?


A, 商社部門での営業研修が2ヶ月間・メーカー部門でのモノづくり研修が4ヶ月間の合計6ヶ月間の研修となります。これは営業職・技術開発職のどちらで入社されても必ず同様の研修を行います。営業研修は先輩社員に同行し、打合せや会議への参加、提案方法・交渉のポイントなどを間近で学びます。メーカー研修は座学でモノづくりの常識や知識を学び、現場で実際に作業を行います。座学でインプットした知識を現場でアウトプットする事でより深く理解する事ができます。





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永年勤続表彰制度

永く会社に勤め会社に貢献してきた社員を称え表彰するとともに、金一封の祝い金も支給されます。